本次述職報告會一共分為二個部分。第一部分：個人述職，展現內功。主要由四位培養員工講述加入團億后的工作歷程及具體工作內容，并展示個人的工作突出業績和總結個人的不足，并借助團億平臺得到的成長，提出個人未來的職業規劃；第二部分：領導對員工進行一對一答辯打分。在每位員工完成述職匯報后，領導們就員工述職的內容中對其進行一對一的提問，以及對員工進行細心點評，耐心給予今后工作方向的指導。同時述職結束后，考核小組成員根據針對整體的表現進行評價打分。

  集團副總經理劉慈苑對本次員工培養計劃述職報告會組織部門及四位述職人員都給予了充分肯定；每一次的組織、每一個人的成長，成就了團億集團的卓越。劉總也分享了她個人的工作經歷，“要敢于做一個破局者，懷著嘗新和試錯的勇氣，帶著探索和變革的決心，我們一直在路上。激勵大家持續追求進步，不斷提升競爭力，解放思想大膽創新，要善于學習和思考，要去接受新的、好的東西。另外，一定要有執行力，努力堅持去做成它！”

  本次述職報告會進一步加強集團工作專業人才的隊伍建設，突破員工職業瓶頸，助力每一位員工快速成長，為集團的人才梯隊建設打下堅實的基礎！團億集團秉承以人為本的企業經營理念，堅持用廣闊的發展前景凝聚人，用美好的事業目標激勵人。致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺，并通過不斷創造個人的發展機會，讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。另外，在用人上，企業堅持尊重人才、尊重創造的理念，不唯學歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業績，看能力，看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境，充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。公司尊重員工的個性和追求，鼓勵員工提升自身能力，認同員工所取得的成績。同時，堅持發展靠員工，發展為員工，發展成果與員工共享的觀念，注重企業與員工雙方的利益兼顧，倡導企業與員工團結合作，在工作中共同創造和分享價值，最終實現企業與員工之間共同發展，共享成功的雙贏局面。

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